Manager, c'est planifier, décider, motiver et développer des talents, mais devenir un leader est soit inné, soit le résultat d'une transformation personnelle. Cette conférence, animée par Cécile Dejoux, explore comment la transformation numérique pousse les organisations à repenser leurs processus décisionnels, leurs modes de reconnaissance et le design des métiers. Vous découvrirez l'émergence d'un nouveau management axé sur la collaboration, l'interculturalité et l'innovation, ainsi que la valorisation de leaders aux styles émotionnel, spirituel ou communautaire. En revisitant les principes fondamentaux du management, cette conférence offre des outils pour devenir un leader efficace et inspirant dans un monde en pleine mutation. Elle s'adresse à tous ceux qui souhaitent comprendre et maîtriser les nouveaux enjeux du leadership.

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Cette intervention, animée par Cécile Dejoux, vise à vous aider à comprendre l'impact de l'intelligence artificielle sur vos compétences, votre métier et votre management. Que vous soyez salarié, free-lance, entrepreneur ou manager, cette présentation vous offre des outils pour devenir acteur des changements liés à l'IA. En utilisant des exemples inspirants issus d'entreprises et de conseils pratiques, Cécile Dejoux vous guidera pour évaluer votre niveau de connaissance de l'intelligence artificielle et vous permettre de progresser à votre rythme. Cette conférence est conçue pour répondre à vos questions, tout en vous offrant une vision claire des enjeux et des opportunités que l'IA apporte à votre carrière et à votre organisation.

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Manager, c'est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Mais devenir un leader peut être une capacité innée ou le fruit d'une transformation. Cette conférence animée par Cécile Dejoux met en lumière comment la transformation numérique pousse les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Vous découvrirez un nouveau type de management, basé sur la collaboration, l'interculturalité et l'innovation, tout en valorisant des styles de leadership comme l'émotionnel, le spirituel ou le communautaire. En revisitant les fondamentaux du management, cette intervention offre des clés pour guider efficacement vos équipes dans un environnement en constante évolution.

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