Les responsables des ressources humaines (DRH) rencontrent souvent des difficultés à définir et mettre en œuvre une politique RH cohérente, englobant plus que le simple recrutement ou la gestion des talents. Fabien Blanchot souligne l'importance d'une stratégie RH bien pensée, qui assure la cohérence des processus et renforce l'engagement des collaborateurs. Cette conférence de Fabien Blanchot explore les processus de décision au sein des organisations, en mettant en lumière l'élaboration des politiques RH. Vous découvrirez non seulement ce que recouvre ce concept, mais aussi pourquoi il est essentiel pour renforcer la satisfaction des salariés.

Lors de cette intervention, Fabien Blanchot vous guidera à travers les éléments clés d'une politique RH efficace, en s'appuyant sur des exemples concrets et réussis. Vous apprendrez à identifier les priorités stratégiques et à développer des politiques RH qui donnent du sens à l'entreprise et à ses collaborateurs. L'objectif de cette conférence est de vous amener à réfléchir sur l'importance d'une politique RH bien définie et à comprendre les facteurs déterminants de son contenu.

Cette conférence est une opportunité pour tous ceux qui cherchent à améliorer leur compréhension des politiques RH et à en faire un levier de performance pour leur organisation.

Les différences culturelles peuvent souvent être sources de malentendus et de conflits au sein des organisations. Le manque de systèmes d'interprétation communs, de normes et de valeurs partagées peut engendrer des divergences de jugement et des incompréhensions dans la gestion des problèmes. Les barrières linguistiques et les différences de communication, tant verbales que non verbales, peuvent également provoquer des maladresses et des frustrations, menant à des conflits managériaux, des débats sans fin, et une baisse de la confiance entre partenaires.

Lors de cette présentation, le conférencier Fabien Blanchot vous aidera à identifier en amont les facteurs susceptibles de nuire à la qualité des relations interculturelles et à la performance économique de la coopération. Il vous fournira des outils pratiques pour prévenir les conflits interculturels et des solutions efficaces pour les résoudre lorsqu'ils surviennent. Cette intervention est essentielle pour toute organisation cherchant à améliorer la coopération et la communication dans un environnement multiculturel et à renforcer les alliances stratégiques en évitant les pièges des incompréhensions culturelles.

Fabien Blanchot vous accompagnera dans l'amélioration de la compréhension interculturelle, élément clé pour une collaboration harmonieuse et une prise de décision rapide et efficace.

Lors de cette intervention, Fabien Blanchot explorera en profondeur la notion de fusion-acquisition et les motivations derrière ce type de développement stratégique pour une entreprise. Il présentera les grandes synergies potentielles qu'une fusion-acquisition peut générer, qu'elles soient commerciales, opérationnelles ou financières.

Au cours de la présentation, Fabien Blanchot examinera les effets des fusions-acquisitions, en discutant des conditions qui mènent au succès ou à l'échec de ces opérations. Il vous encouragera également à réfléchir aux opportunités réelles que peuvent offrir une fusion, en tenant compte des impacts à court, moyen et long terme.

Cette conférence est idéale pour les dirigeants et responsables d'entreprise qui souhaitent comprendre les dynamiques des fusions-acquisitions et maximiser les chances de réussite de telles opérations. Fabien Blanchot, avec son expertise, vous fournira des perspectives éclairantes et des stratégies pour naviguer avec succès dans ces processus complexes.

Depuis quelques années, la confiance est devenue un pilier central dans les déclarations et chartes de valeurs de nombreuses entreprises, notamment celles dites « libérées » et des grandes entreprises comme la MAIF ou Air France-KLM. Ce phénomène soulève la question de l'émergence d'un nouveau modèle managérial basé sur la confiance. Lors de cette intervention, Fabien Blanchot explorera en profondeur les fondements de ce type de management, en mettant en lumière ses avantages et les défis qu'il impose. Il analysera comment la confiance se traduit en entreprise par une plus grande autonomie des employés et une réduction des contrôles, avec l'objectif d'améliorer la performance organisationnelle. Cette conférence vous permettra de mieux comprendre ce modèle de gestion et d'évaluer sa pertinence et ses implications dans votre propre organisation.