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Intervenant Guy le Péchon

Guy Le Péchon

Consultant et expert en mixité, Guy Le Péchon est un partisan convaincu des bienfaits de la diversité.
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Le conférencier Guy Le Péchon est un consultant en ressources humaines spécialisé dans la place des femmes en entreprise. Il intervient lors de conférences inspirantes et détaillées sur les bienfaits d’une meilleure représentativité des femmes dans les Conseils d’administration des entreprises.
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Conférences

Guy Le Péchon - conférence: Comment améliorer la mixité au sein des Conseils d’administration et de surveillance ?

  • L’objectif de cette intervention du conférencier Guy Le Péchon est de donner aux membres des Conseils des outils de compréhension et de décodage des effets induits par la mixité en sorte qu’elle soit un facteur de succès.
  • Au travers de cette présentation, cet intervenant met en avant les problèmes logistiques classiques spécifiques des femmes et des hommes en y proposant une série de solutions possibles. Il vous apportera aussi des éléments de compréhension sur la psychologie « masculine » et « féminine » afin de connaître et de comprendre les postures de l’autre sexe. 
  • Lors de cette conférence, l’intervenant Guy Le Péchon propose une série d’actions potentielles à mettre en place tant au niveau individuel que collectif.
Réserver: Guy Le Péchon Comment améliorer la mixité au sein des Conseils d’administration et de surveillance ?

Guy Le Péchon - conférence: Comment créer de la valeur dans les Conseils des Entreprises de Taille Intermédiaire ?

  • Aujourd'hui, le contexte mondial des entreprises est profondément bouleversé par de nombreuses et fortes évolutions interconnectées : la globalisation des marchés, la finance mondialisée, le réchauffement climatique, la démographie, les inégalités croissantes, l'omniprésence du numérique, etc. 
  • Les administrateurs de sociétés peuvent donc hésiter sur la manière d'agir au sein de leur Conseil d'Administration ou de Surveillance. Cette intervention du conférencier Guy Le Péchon a pour but de leurs proposer des compléments d'information et des nouvelles approches. 
  • Cette conférence est divisée en deux grandes parties : la première présente l'entreprise dans cet écosystème changeant, les grandes évolutions en cours et une manière originale pour des ETI de faire face aux risques de disruption. La seconde explicite l'impact potentiel de ces évolutions puis présente des solutions illustrées par des cas de réussite.
Réserver: Guy Le Péchon Comment créer de la valeur dans les Conseils des Entreprises de Taille Intermédiaire ?
Intervenant Guy le Péchon

Guy Le Péchon

Améliorer la représentativité des femmes dans les instances de pouvoir !
Diplômé de Polytechnique, du MIT de Boston et de l’INSEAD, Guy Le Péchon a mené une longue carrière internationale tout d’abord chez Rhône-Poulenc puis à l’AFNOT. Il a ensuite été business angel auprès de startups. Il a fondé et dirige actuellement un cabinet de conseil en management spécialisé dans la valorisation de la représentativité des femmes dans les instances de pouvoir des entreprises. Le conférencier Guy Le Péchon est ainsi convaincu de l’intérêt de la mixité au sein des Conseils de Surveillance et d’Administration. Le nombre de femmes dans ces Conseils est en augmentation mais reste encore en retrait par rapport aux autres Etats de l’OCDE. Il considère donc que les entreprises françaises vont dans le bon sens. Cependant, même lorsque les acteurs concernés s’en réjouissent et veulent faciliter leurs choix, l’incorporation et le maintien des femmes au sein de ces Conseils n’est pas encore un succès garanti. Guy Le Péchon considère ainsi que les préjugés, les non-dits et les habitudes acquises induisent des comportements néfastes. Pour éviter ces phénomènes, le conférencier Guy Le Péchon propose des interventions pour montrer à votre auditoire que la mixité est une source d’épanouissement. Il vous aidera à mener une réflexion collective et interactive sur votre comportement et sur celui des autres. L'objectif de ces présentations est de vous aider à mieux comprendre les fondements des comportements des personnes de l’autre sexe dans les situations classiquement rencontrées dans les Conseils et d’en déduire des bonnes pratiques à mettre en œuvre rapidement et simplement.

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