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L'absentéisme, un phénomène à ne pas prendre à la légère

L’absentéisme est un véritable problème dans une entreprise. Il peut avoir des conséquences désastreuses pour l’activité d’une société. Néanmoins, il peut aussi être perçu comme un signal d’alerte d’un problème latent à régler.  Nos intervenants spécialistes de l’absentéisme vous enseigneront des méthodes à appliquer afin de limiter ce problème. De plus, ils mettent leur expertise à votre service afin d’en déterminer les causes et ce dont il faut en tirer pour le futur de votre entreprise. Nous avons réalisé une sélection des meilleurs intervenants dans la matière.
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Conférenciers sur absentéisme

  • Alain d'Iribarne

    Alain d'Iribarne

    Sociologue du travail et conférencier, Alain d’Iribarne est un spécialiste reconnu des relations entre la qualité de vie, la performance au travail et l’aménagement des espaces de vie professionnels.
  • Aude Selly

    Aude Selly

    Consultante RH, spécialiste de la prévention des risques psychosociaux et du burn-out, Aude Selly propose des interventions pour améliorer la qualité de vie au travail.
  • Charles Martin-Krumm

    Georges Trepo

    Georges Trepo est un conférencier et coach des dirigeants dans le but d'améliorer la qualité de vie au travail.
  • Charles Martin-Krumm

    Georges Trepo

    Georges Trepo est un conférencier et coach des dirigeants dans le but d'améliorer la qualité de vie au travail.
  • Aude Selly

    Aude Selly

    Consultante RH, spécialiste de la prévention des risques psychosociaux et du burn-out, Aude Selly propose des interventions pour améliorer la qualité de vie au travail.
  • Gaël Chatelain

    Gaël Chatelain

    Expert et conférencier en bienveillance en entreprise, Gaël Chatelain propose des interventions interactives et au ton léger.

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L'absentéisme, un phénomène à ne pas prendre à la légère

Un employé ne venant plus travailler peut avoir des conséquences négatives sur votre entreprise. Il est donc nécessaire d’agir afin de prévenir cet absentéisme et d’appliquer des solutions adaptées. Les responsables des ressources humaines font le même constat : il est difficile de gérer des problèmes d’absentéisme dans une entreprise. Alors que certains employés abusent de certains droits comme des congés maladies, d’autres utilisent différentes méthodes pour limiter leurs périodes de travail. Nos experts vous enseigneront à identifier cet absentéisme récurrent afin de parer à ce problème. Des solutions existent pour lutter contre ce problème ! C’est en identifiant la source de ce phénomène que l’on peut mettre en place des solutions préventives. Le manque de motivation, le burn out, des problèmes familiaux… tant de sources qui nécessitent une approche différente. Nos intervenants spécialistes de l’absentéisme reverront avec vous un panel d’origines possibles et solutions à appliquer. L’une des solutions préventives bien connue est de mettre en place un règlement intérieur, comme dans certaines institutions telles que les écoles. Mais comment rédiger de telles règles tout en garantissant la liberté, les droits, la confiance et l’épanouissement de ses collaborateurs? Une question à laquelle un spécialiste peut répondre. Recevez le support d’un professionnel spécialisé dans les cas d'absentéisme. Bien évidemment, la dernière solution à un cas d'absentéisme trop important est le licenciement. Néanmoins, stopper un contrat n’est pas une tâche simple qui nécessite des connaissances approfondies sur les droits des deux parties. Nos intervenants vous dévoilent l'intégralité d’un tel processus et vous aideront à éviter d’arriver à une telle conclusion. L'absentéisme peut être un symptôme d’un problème plus grave et ne doit pas être pris à la légère. Recevez des conseils d’experts et améliorez votre capacité à manager et à prendre des décisions importantes.

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