L’arrivée de nouvelles formes de travail est en train de bouleverser entièrement le marché de l’emploi. Avec une masse croissante d’auto-entrepreneurs, l’émergence de nouvelles générations aux exigences particulières et la volonté d’une plus grande flexibilité dans le management, le travail tel que nous le connaissons vit une mutation majeure. Lors de cette présentation, le conférencier Denis Pennel vous montrera comment mettre en place des solutions pour gérer ces bouleversements et faire évoluer vos structures en instaurant un engagement collectif face à l’individualisation de la relation de travail.

Denis Pennel est convaincu que l’entreprise doit démocratiser son fonctionnement pour s’adapter à la dé-spatialisation et aux nouvelles formes d’organisation du travail. Il vous démontrera que vos collaborateurs aspirent à plus d’autonomie et à moins d’autorité. En participant à cette conférence, vous découvrirez des stratégies pour naviguer dans ce nouvel environnement professionnel, en tirant parti de l’autonomie des employés tout en maintenant un engagement collectif fort.

Pour réserver Denis Pennel ou pour toute question concernant ses interventions, veuillez remplir le formulaire de contact disponible sur cette page. Ne manquez pas cette opportunité de bénéficier de l’expertise d’un conférencier reconnu et d’équiper votre organisation pour les défis de demain.

Depuis une décennie, de nouvelles formes de travail émergent : indépendants, slashers, co-workers, start-uppers, makers, etc. Bien que souvent précaires, elles répondent à une aspiration profonde de la société. Cette conférence de Denis Pennel explore ce nouveau monde du travail qui remet en cause le modèle traditionnel du salariat.

Denis Pennel constate que le travail en France repose aujourd’hui sur une inégalité majeure : 99 % du droit du travail concerne le salariat, qui permet l’accès à la protection sociale. En revanche, le statut d’indépendant représente une aventure risquée et souvent précaire. À travers cette présentation, Denis Pennel vous donnera les clés pour comprendre et accompagner cette réinvention du travail, permettant de tirer le meilleur des évolutions de nos sociétés.

Réservez Denis Pennel pour découvrir comment naviguer dans ce paysage en mutation et pour obtenir des stratégies pratiques pour adapter votre organisation à ces nouvelles dynamiques. Pour contacter Denis Pennel ou pour toute question concernant ses interventions, veuillez remplir le formulaire de contact disponible sur cette page. Profitez de cette opportunité pour bénéficier de l’expertise d’un conférencier reconnu et préparer votre entreprise aux défis de demain.

Lors de cette intervention, le conférencier Denis Pennel constate qu’une révolution individualiste est en train de bouleverser le monde du travail. La diversification des contrats, la personnalisation des conditions de travail, la porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que l’essor du travail indépendant rendent obsolète le modèle unique basé sur le CDI et la relation de subordination. Pour Denis Pennel, l’emploi sera à terme fragmenté, individualisé, à la carte, moins subordonné et plus collaboratif.

L’objectif de cette conférence est de démontrer la nécessité d’inventer de nouvelles formes de protection pour réconcilier l’individu et le collectif, ainsi que pour combiner flexibilité et sécurité. Denis Pennel propose une quinzaine de recommandations concrètes pour adapter nos acquis sociaux hérités de l’ère industrielle à cette révolution individualiste. Ses suggestions permettent d’aborder les défis actuels du marché du travail avec des solutions novatrices et adaptées aux nouvelles réalités professionnelles.

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De nombreuses entreprises réalisent que le travail à distance nécessite une organisation différente. Les managers comprennent qu'ils doivent évaluer la productivité de leurs équipes dispersées en définissant des objectifs clairs et précis, et en surveillant leur réalisation plutôt que de se baser sur le présentéisme. Aujourd'hui, les équipes adoptent des pratiques plus collaboratives et utilisent de nouvelles applications de partage pour que chaque collaborateur soit informé en temps réel des activités des autres.

Les collaborateurs ont également appris à structurer leurs journées de télétravail de manière efficace, en répartissant le temps pour le travail de fond, les échanges avec les collègues et en maintenant un équilibre avec leur vie familiale. Cette nouvelle organisation pousse les managers à faire confiance à leurs collaborateurs, même à distance, tout en offrant la flexibilité nécessaire pour gérer les contraintes personnelles.

L'objectif de cette intervention est de vous aider à recréer du collectif pour des équipes dispersées et éclatées, tout en maintenant la culture d'entreprise malgré la distanciation sociale. Denis Pennel vous donnera des clés pour adapter votre management et renforcer la cohésion de vos équipes dans ce nouveau contexte de travail.

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